การเปิดเผยข้อมูลการอุดมศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาต่อสาธารณะ

มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

บัญชี 2 ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ หน้าที่ และอำนาจของสถาบันอุดมศึกษา
การดำเนินงาน
3. การบริหารและการพัฒนาบุคลากร
(3) ข้อมูลการให้ทุนเพื่อการพัฒนาดังกล่าว
(ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ : 28/06/2024)

1. มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง มีการให้ทุนสนับสนุนให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรม และมีคุณวุฒิที่สูงขั้น 

กองทุนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/o26-3.php

- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์การให้เงินทุนอุดหนุนเพื่อการศึกษาแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2559

http://saloongkum.lpru.ac.th/personalweb/toon2559_1.pdf

2. มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง มีการส่งเสริมและสนับสนุนรางวัลสมมนาคุณให้บุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และเพื่อเป็นเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร

- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์การให้เงินรางวัลสำหรับผลงานวิชาการ ผลงานวิจัย หรือผลงานสร้างสรรค์ และเงินสมนาคุณบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ของบุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายสนับสนุน พ.ศ. 2567

http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/document/2567-employee-development-capital-3.pdf

- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์การให้เงินรางวัลสำหรับผลงานรับใช้ท้องถิ่นและสังคม พ.ศ. 2567

http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/document/2567-employee-development-capital-4.pdf

 

 

@LPRU การเปิดเผยข้อมูลการอุดมศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาต่อสาธารณะ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง