การเปิดเผยข้อมูลการอุดมศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาต่อสาธารณะ

มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

บัญชี 1 ข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันอุดมศึกษา
2. ข้อมูลการนำองค์กร
2.7 ข้อมูลการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
(1) เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ สมรรถนะหลัก และสมรรถนะเฉพาะลักษณะงาน
(ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ : 01/07/2024)

การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายวิชาการ

- ขั้นตอนการดำเนินการเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการ
http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/flow-steps.php

- ประกาศ ก.พ.อ.เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผศ. รศ. ศ. พ.ศ. 2564
http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/document/2566-uplevel-teacher-3.pdf

- ประกาศ ก.พ.อ.เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผศ. รศ. ศ. พ.ศ. (ฉบับที่ 4) 2564
http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/document/2566-uplevel-teacher-1.pdf

- ประกาศ ก.พ.อ.เรื่องการกำหนดชื่อสาขาวิชาสำหรับการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการและการเทียบเคียงสาขาวิชาฯ พ.ศ. 2562
http://saloongkum.lpru.ac.th/personalweb/higher_tea4.pdf

- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฎลำปาง ว่าด้วย หลักกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์, รองศาสตราจารย์, และ ศาสตราจารย์ พ.ศ. 2566
http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/document/2566-uplevel-teacher-7.pdf

การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายสนับสนุน

- เพื่อสนับสนุนส่งเสริมให้บุคลากรได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น มหาวิทยาลัยกำหนดการเสนอขอกำหนดตำแหน่ง โดยมีการจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางเรื่อง การกำหนดระดับตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
ตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ เป็นระดับชำนาญการ และมีการประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่ง รายละเอียด ในเว๊บไซต์ http://www.human.lpru.ac.th/personalweb-2023/uplevel-staff.php

 

@LPRU การเปิดเผยข้อมูลการอุดมศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาต่อสาธารณะ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง